L’accompagnement du dirigeant

TeamStrat

Qu’est-ce que TeamStrat ?

TeamStrat permet à une équipe de découvrir sa préférence énergétique collective : c’est à dire la manière dont elle réagit aux stimuli de la vie de l’entreprise, sa réactivité aux événements et aux engagements qui ponctuent la vie d’un Codir ou d’un Comex. TeamStrat prend appui sur la technologie DynaStrat et offre donc un panorama collectif en même temps que le panorama individuel de chaque membre de l’équipe concernée.

TeamStrat et le management d’équipe

TeamStrat constitue une forme de «team-building». Il se positionne en complément des séminaires habituels : les dirigeants et leurs équipes doivent en effet comprendre les postures et réactions de leurs collègues ou collaborateurs non seulement en vivant ensemble des actions partagées, mais durablement en analysant et mesurant la puissance de leur force collective.

La valeur ajoutée de TeamStrat

  • Comprendre pourquoi une équipe fonctionne bien, ou pourquoi elle pourrait mieux fonctionner.
  • Identifier les points de progrès de l’équipe nécessaires pour aborder une question complexe, un moment difficile.
  • Développer une stratégie d’alliance fondée sur les forces et choix énergétiques complémentaires des membres de l’équipe.
  • Découvrir comment compléter l’équipe avec efficacité.
  • Aborder ce qui est considéré comme une fragilité des uns ou des autres et le traiter pour renforcer l’équipe, sans jugement de valeur ni culpabilisation.

Quand utiliser TeamStrat ?

  • Lors de la mise en place d’une nouvelle équipe, de l’arrivée de nouveaux membres, avant un changement organisationnel ou stratégique important
  • Lors des crises ou restructurations .
  • En période calme pour renouveler l’adhésion et le dynamisme d’une équipe rôdée et parfois un peu trop «tranquille».

Le process TeamStrat

  • Chaque membre de l’équipe concernée répond à un questionnaire en 20 /30 minutes directement en ligne sur Internet (questionnaire sécurisé crypté), adapté aux déficients visuels.
  • Un ou plusieurs consultants préparent avec le Dirigeant et son équipe un séminaire sur mesure puis l’animent.
  • A l’issue du séminaire, un consultant restitue confidentiellement à chacun son DynaStrat personnel.