Nos outils sont utilisés par des Conseils, Coachs, Coachs d’équipe, Consultants, Sociétés d’Outplacement, Professionnels RH, Experts en gouvernance pour l’accompagnement de leur clientèle.
Ces outils permettent d’aborder, avec un très fort discernement, mais sans jugement de valeur, les champs de la performance professionnelle à partir de bases scientifiques ou normatives les plus récentes.
Ils permettent de diversifier vos méthodes et d’apporter à vos clients une approche souple, aux possibilités d’exploitation nombreuses.
DynaStrat® et ChronoStrat® sont les outils idéaux pour fonder ou donner de la puissance à toute mission de coaching ou de conseil. Miroir des préférences, l’approche est reconnue comme séduisante, constituant une excellente introduction à une démarche de travail.
BoardStrat® - avec les DireStrat® - est clairement indiqué pour les experts en gouvernance.
HeadStrat® est un outil idéal pour les recruteurs dont la principale problématique est de définir le profil adéquat avec son client de façon claire et précise
Chaque outil fait l’objet d’un parcours de formation et d’une certification spécifiques, conçues par Stratelio.
Au-delà de la formation à l’analyse des résultats, Stratelio attache une importance fondamentale à la présentation des bases scientifiques et techniques qui sous-tendent ses process et outils.
Sa volonté est qu’au-delà de l’analyse, les utilisateurs s’impliquent et comprennent parfaitement la dimension de fond des concepts mis en œuvre.
Notre premier ouvrage, Votre énergie, c’est vous ! , présente ainsi au regard de DynaStrat® les connaissances les plus essentielles pour comprendre et s’approprier la pertinence de l’outil.
Nos formations ont ainsi un contenu en 3 parties :
Chaque outil a donc des sessions de formation adaptées tenant compte de leur spécificité et complexité :
Chaque gamme de produits a une certification qui lui est propre. Ces certifications concernent toutes les personnes ayant un engagement réel dans un métier d’accompagnement (coaching, conseil, outplacement, search, orientation de carrière…) et ayant une expérience confirmée de l’entreprise.
Après une rencontre avec Stratelio, le candidat à la formation se met en situation et passe lui-même un questionnaire dans la gamme ou les gammes d’outils qui l’intéressent. La ou les restitutions font l’objet d’une démarche complète (par exemple, pour DynaStrat®, 3 heures environ).
Cette étape initiale permet au candidat, comme à Stratelio, de valider ou non l’accès à la certification, chaque partie pouvant faire son choix en toute clarté.
Stratelio, à ce stade, se réserve, de manière discrétionnaire, la possibilité de ne pas retenir quelque candidat que ce soit à la certification
Stratelio a conçu pour chaque gamme un parcours spécifique.
Par exemple, pour le DynaStrat®, la certification se déroule en plusieurs étapes : formation en présentiel, mise en pratique avec accompagnement individuel, journée de certification/approfondissement. Cette certification représente plusieurs journées de formation et un suivi individuel proche avant et après les restitutions aux clients.
A l’issue de la certification, le candidat est intégré dans le réseau des licenciés indépendants.
Les Coachs et Conseils certifiés nous ont demandé de mettre en place un accompagnement dans la durée sous forme de supervision. En effet, ils perçoivent dans les premiers temps de leur mise en œuvre que, derrière une apparence simple et structurée, ils ont entre les mains des outils d’une grande finesse d’analyse sur les facteurs sous-jacents de la performance de leurs clients.
Leur ressenti rejoint entièrement le cheminement de Stratelio depuis ses débuts : nous n’avons jamais envisagé de donner des résultats automatisés. L’expert est indispensable ; les résultats peuvent se lire à plusieurs niveaux, et lui seul adaptera et cisèlera sa restitution selon les besoins et la perception de son client.
Depuis 2017, nous avons donc mis en place une pratique de « supervision » pour la gamme DynaStrat®. L’accès à la pratique de DynaStrat® est désormais conditionné - pendant au moins un an après la certification - par une supervision périodique collective ou individualisée faisant l’objet d’un tarif spécifique.
Nos supervisions consistent en travaux pratiques qui permettent collectivement ou individuellement de
Les utilisateurs des process Stratelio sont indépendants, la certification ne crée aucun lien de subordination et chaque société conserve sa pleine indépendance.
Stratelio développe une méthode et des supports spécifiques qu’elle transmet aux participants lors des séminaires de formation.
Les licenciés participent à une convention annuelle Stratelio, moment d’échanges et d’informations sur les évolutions et adaptations.
La signature d’un contrat de licence est un gage de sérieux réciproque. Les licenciés font partie d’un réseau, riche en échanges et rencontres.
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