Dynastrat - Solutions de la gamme Stratelio

Stratégie et dynamisme du dirigeant



DynaStrat, outil d’accompagnement des dirigeants, appartient à la famille des « personality assessment », à la croisée des travaux de Jung et des neurosciences.

Dynastrat, personality assessment à la française

Plus qu'un outil d'évaluation RH

Notre cerveau pilote nos préférences selon la force de notre désir et de nos émotions. Quand nous voulons penser, agir, le cerveau analyse notre désir et libère d‘autant plus d’énergie positive que notre projet va dans le sens de notre bien-être. En croisant les enseignements de Jung et des neuroscientifiques, DynaStrat permet d’ajuster nos axes de travail à nos moteurs d’action. DynaStrat est une approche d’origine française innovante et agile pour l’accompagnement des dirigeants et top managers, désormais pratiquée en plusieurs langues et à l’international.
DynaStrat est fait pour :

  • prendre conscience des préférences et forces professionnelles
  • visualiser les axes de recul, de stress et les freins à l’épanouissement professionnel
  • aider à bâtir une stratégie pour sa vie professionnelle

Un outil d’aide à la réflexion et à l’accompagnement

Dynastrat, personality assessment moteurs de performance
Moteurs de performance

DynaStrat révèle les leviers d’action des dirigeants et cadres et leur mise en symbiose : il présente les axes de réussite, de bien-être ou a contrario ceux qui engendrent des tensions, du stress, porte ouverte aux erreurs et plus tard à l’échec.

Revelateur de leadership individuel
Leadership

DynaStrat fusionne 2 symboles : Dyna la force (δυναμικός) et Strat la stratégie (Στράτος). DynaStrat est dédié à ceux dont la mission est le commandement. Il Ieur permet de comprendre et faire évoluer la combinaison de leurs forces : DynaStrat se révèle ainsi un véritable révélateur du leadership individuel

Personality assessment sans jugement de valeur
Miroir de ses forces

Bien se connaitre permet réussites et performances sur le long terme. DynaStrat visualise les axes de la passion jusqu’à l’évitement. Sans jugement de valeur, sans jugement de compétences. Une base idéale pour rentrer dans une démarche de travail constructive.

Le bien-être et stress au travail
Bien-être et stress

Accomplir une tâche est source de bien-être si elle correspond à ses préférences. A contrario, une posture contraire aux préférences mène au stress ou au burnout. DynaStrat visualise en cinq degrés les logiques durables de choix professionnels : de la passion au refus.

 

DynaStrat

Performance durable

DynaStrat est un process original utilisé par les conseils, recruteurs, coachs, professionnels de l’accompagnement, outplacers, DRH et leurs équipes …

DynaStrat est destiné à toute personne qui s’interroge sur l’optimisation de sa performance. La composante énergétique de toute personne est le plus souvent sous-estimée. Or, avec l’âge, à partir de 35 ans environ, notre énergie disponible diminue, et la pertinence de nos choix devient un enjeu : nous devons impérativement concentrer nos forces, donc avoir une stratégie.

Lors d’un coaching, d’un accompagnement, DynaStrat est l’outil idéal pour lancer ou donner de la puissance à toute mission de conseil. Miroir des préférences, l’approche est reconnue comme séduisante, constituant une excellente introduction à une démarche de travail.

Ce que DynaStrat vous apporte

Dynastrat booste votre evolution de carrière.
Evolution de carrière

DynaStrat est une base de départ incontournable pour un coaching, un outplacement et une démarche de qualité.
Evolution professionnelle, prise de responsabilités nouvelles, changement d’actionnaire, de patron, évolution du Codir ou Comex, gestion des hauts potentiels…
DynaStrat offre visualisation, analyse et compréhension de ses axes de préférences, pour une meilleure efficacité et une réelle performance durable

Un outil de recrutement très puissant
Recrutement

Comment départager les trois ou cinq meilleurs présélectionnés ?
Forme de leadership, rapport aux autres, rapports au pouvoir, au risque, au réel, potentiel d’évolution, investissement intellectuel …
DynaStrat vous apporte des éléments fondamentaux pour les recrutements les plus stratégiques, en dehors de tout jugement de valeur.

Il facilite la préparation à une nouvelle aventure
Outplacement ou reclassement

Dans les trois phases clés du travail (bilan, choix des cibles, réussite de l’intégration) DynaStrat permet de comprendre sa situation et de faciliter le deuil du passé au profit de nouveaux choix. Il facilite la préparation à une nouvelle aventure.
DynaStrat apporte une grande sérénité et permet l’accès à une nouvelle logique de réussite.

Aide la délégation de pouvoir
Délégation de pouvoir

La délégation est un pari de la confiance. DynaStrat permet d’ouvrir un dialogue constructif à partir des points forts du délégataire. Ainsi la délégation est-elle abordée selon un critère fondamental : le rapport au pouvoir du dirigeant et du délégataire.
DynaStrat offre la base de la confiance tant en soi que dans l’autre et la réussite de la délégation par acceptation mutuelle objectivée

La motivation, une force motrice
Motivation

Vers 45 ans, on réalise que l’on a moins de force, voire de résistance. (1/4 de son potentiel énergétique a fondu !). Il faut accepter de faire évoluer son mode de fonctionnement pour mieux réussir : être plus fidèle à soi-même ! Il faut impérativement concentrer ses forces et donc avoir une stratégie.
DynaStrat est formaté pour constituer la base de vos choix stratégiques et assure une réussite durable et la concentration de son énergie dans un plus grand respect de son identité profonde

Coaching ou accompagnement par Dynastrat
Coaching ou accompagnement

Le coaching de dirigeants est un métier exigeant, exercé par des professionnels expérimentés et supervisés. Selon les écoles d’appartenance, différents outils peuvent être utilisés : DynaStrat, depuis son lancement, a trouvé très vite une clientèle de coachs très intéressés : la neutralité du DynaStrat, ses bases constitutives permettent d’en faire un instrument d’ouverture à soi et au dialogue simple, direct et sans jugement de valeurs.

Le déroulement d’un DynaStrat

Acces direct par internet
Questionnaire sur le net

Questionnaire direct sur le net (lien sécurisé, crypté) en une trentaine de minutes.

Des resultats bases sur les neurosciences
Cartographie DynaStrat

Votre Consultant analyse les résultats et prépare son entretien de restitution. Nous excluons les rapports automatisés et nos consultants, tous de haut niveau et de forte expérience, sont régulièrement formés à nos méthodes.

Une rencontre avec son consultant
Rencontre de restitution

Lors d’un entretien confidentiel de 2h, votre Consultant commente votre DynaStrat. Cet entretien constitue un moment fort et essentiel : les échanges interactifs, basés sur un climat de confiance réciproque amènent à la découverte des cartes, à leur analyse et à l’identification des pistes de progrès.

Et ensuite...
Et ensuite

Votre Consultant rédige une synthèse des points clés, rappelle les préconisations qu’il propose. Il vous remet la synthèse accompagnée des cartes DynaStrat. Vous disposez ainsi des bases indispensables pour entamer un travail d’évolution et de progression de votre performance professionnelle.

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