Estrategia y dinamismo del dirigente
DynaStrat, herramienta de acompañamiento de los dirigentes, pertenece a la familia de los "personality assessment", en el cruce entre los trabajos de Jung y las neurociencias.
Más que una herramienta de evaluación de RRHH
Nuestro cerebro guía nuestras preferencias según la fuerza de nuestro deseo y de nuestras emociones. Cuando queremos pensar, actuar, el cerebro analiza nuestro deseo y libera tanta más energía cuanto que nuestro proyecto apunta hacia nuestro bienestar. Al cruzar los legados de Jung y de los neurocientíficos, DynaStrat permite ajustar nuestros ejes de trabajo a nuestros motores de acción. DynaStrat es un enfoque de origen francés innovador y ágil para el acompañamiento de los dirigentes y top managers, que ya se practica en varios idiomas y a nivel internacional.
DynaStrat está ideado para:
- tomar conciencia de las preferencias y fuerzas profesionales
- visualizar los ejes de retroceso, de estrés y los frenos de la realización profesional
- ayudar a construir una estrategia para su vida profesional
Una herramienta de ayuda a la reflexión y al acompañamiento
Motores de rendimiento
DynaStrat revela los resortes de los dirigentes y ejecutivos y su combinación armónica: presenta los ejes del éxito, del bienestar o al contrario los que generan tensiones, estrés, sinónimos de errores y posteriormente de fracaso.
Liderazgo
DynaStrat resulta de la fusión de 2 símbolos: Dyna, fuerza (δυναμικός) y Strat, estrategia (Στράτος). DynaStrat está dedicado a aquéllos cuya tarea sea el mando. Les permite entender y hacer evolucionar la combinación de sus fuerzas: DynaStrat resulta ser, pues, un verdadero revelador del liderazgo individual
Espejo de las fuerzas de uno
Tener un buen conocimiento de uno mismo permite éxitos y resultados a largo plazo. DynaStrat visualiza los ejes de la pasión hasta la evitación. Desprovisto de juicio de valor y de juicio de competencias. Una base ideal para entrar en una perspectiva de trabajo constructiva.
Bienestar y estrés
Desempeñar una tarea es fuente de bienestar si responde a las preferencias de uno. Al la inversa, una postura contraria a las preferencias conlleva estrés y burnout. DynaStrat visualiza en cinco grados las lógicas duraderas de las decisiones profesionales: desde la pasión hasta el rechazo.
DynaStrat
Eficacia duradera
DynaStrat es un proceso original utilizado por los asesores, reclutadores, coaches, profesionales del acompañamiento o del outplacement, directores de recursos humanos y sus equipos...
DynaStrat viene destinado a toda persona que se cuestione sobre la optimización de su rendimiento. La mayoría de las veces se subestima el componente energético de toda persona. Sin embargo, con la edad, a partir de los 35 años aproximadamente, nuestra energía disponible disminuye, y la pertinencia de nuestras elecciones se convierte en un reto: debemos imperativamente concentrar nuestras fuerzas, o sea tener una estrategia.
Durante un coaching, un acompañamiento, DynaStrat es la herramienta ideal para lanzar o darle potencia a cualquier labor de asesoramiento. Al ser el espejo de nuestras preferencias, el enfoque es reconocido como seductor, y como una excelente introducción para un propósito de trabajo.
Lo que le aporta DynaStrat
Evolución de carrera
DynaStrat es un punto de partida imprescindible para un coaching, un outplacement y una búsqueda de calidad.
Evolución profesional, asunción de nuevas responsabilidades, cambio de accionista, de jefe, evolución del Comité de dirección o del Comité ejecutivo, gestión de los altos potenciales...
DynaStrat ofrece visualización, análisis y comprensión de sus ejes de preferencias, para una mayor eficiencia y una eficacia realmente duradera
Reclutamiento
¿Cómo desempatar entre los tres o cinco mejores preseleccionados?
Forma de liderazgo, relacionamiento con los demás, relaciones de poder, relación con el riesgo, con lo real, potencial de evolución, involucramiento intelectual...
DynaStrat le aporta elementos fundamentales para los reclutamientos más estratégicos, a salvo de todo juicio de valor..
Outplacement o recolocación
En las tres fases clave del trabajo (balance, elección de blancos, éxito de la integración) DynaStrat permite entender su situación y facilitar el duelo del pasado en beneficio de nuevas decisiones. Facilita la preparación para una nueva aventura.
DynaStrat aporta una gran serenidad y permite el acceso a una nueva lógica de éxito.
Delegación de poder
La delegación es una apuesta de la confianza. DynaStrat permite abrir un diálogo constructivo a partir de los puntos fuertes del delegatario. De este modo, la delegación se aborda según un criterio fundamental: la relación de poder del dirigente y del delegatario.
DynaStrat ofrece la base de la confianza tanto en uno mismo como en el otro y el éxito de la delegación por mutua aceptación objetivada
Motivación
En torno a los 45 años, uno se da cuenta de que tiene menos fuerza, incluso menos resistencia. (¡1/4 de su potencial energético se ha desvanecido!). Hay que aceptar dejar que su modo de funcionamiento evolucione para lograr el éxito: ¡ser más fiel a uno mismo! Hay que concentrar sus fuerzas imperativamente y por tanto tener una estrategia.
DynaStrat está formateado para constituir la base de sus elecciones estratégicas y asegura un éxito duradero y la concentración de su energía gracias a un mayor respeto de su identidad profunda
Coaching o acompañamiento
El coaching de dirigentes es una profesión exigente, ejercida por profesionales experimentados y supervisados. Según las teorías de cada uno, se pueden utilizar distintas herramientas: DynaStrat, desde su lanzamiento, halló muy rápido una clientela de coaches muy interesados: la neutralidad del DynaStrat, sus bases constitutivas permiten convertirlo en un instrumento de apertura hacia uno mismo y hacia el diálogo sencillo, directo y sin juicios de valores.
Cómo se desarrolla un DynaStrat
Cuestionario por internet
Cuestionario directo por internet (enlace seguro, encriptado) en unos treinta minutos.
Cartografía DynaStrat
Su Consultor analiza los resultados del cuestionario y prepara su entrevista de entrega. Quedan excluidos los informes automatizados y nuestros consultores, todos de alto nivel y de sólida experiencia, reciben cursos regulares sobre nuestros métodos.
Entrevista de entrega
Durante una entrevista confidencial de 2 horas, su Consultor comenta su DynaStrat. Dicha entrevista constituye un momento fuerte y determinante: los intercambios interactivos, basados en un clima de confianza recíproca, conducen al descubrimiento de los mapas, al análisis de éstos y a la identificación de las pistas de progreso.
Y después
Su Consultor redacta una síntesis de los puntos clave, recuerda las preconizaciones que propone. Le entrega la síntesis acompañada por mapas DynaStrat. De esta manera dispone Ud. de las bases imprescindibles para entablar un trabajo de evolución y de progresión de su rendimiento profesional.
Eres un Professional ?
La gama de productos Stratelio es un valor añadido innovador que seduce a todos los clientes por su novedad, su enfoque y su precisión de análisis.
¿Desea Ud. más información?
Stratelio propone sesiones de formación y capacitación para el manejo de sus productos.
Descubra la gama Stratelio
